11 王董事長親迎[對外貿易發展協會]王志剛最高顧問
30 釋淨空教授強調[群書治要]是企業管理與經營的最佳指導手冊，能夠產生宏大深遠的功效。
34 王志剛博士表示所謂管理，就是經由他人的努力，完成任務的藝術。
35 王志剛博士說到心胸開闊也是成功領導人需要學習的功課，因為脾氣來了，運氣走了。
40 陳樹理事長引言中表示企業追求狀大，也要善盡責任，而佛法結合國學則可供企業界善用。
41 [正先書院]邵崇齡院長表示在商場上汲汲營營時，對於易經的道理需要明白，任何事物都有陰陽，善惡並存。
42 [正先書院]邵崇齡院長表示企業界互利共生、相互依存很是重要，但企業領導人被利益限制住，迷失方向很可惜。
43 [普萊德科技]陳清港董事長指出經營企業追求最大利潤是要以利他為出發點，把客戶當做是長久的夥伴關係。
44 [普萊德科技]陳清港董事長指出除了給員工優渥的報酬外，更要照顧員工的身心靈健康。
45 [統一星巴克]林蒼生前董事長認為孔子提倡禮，可供企業界經營參考。
46 [統一星巴克]林蒼生前董事長說到一個公司要往內心去治理，因為身心靈和諧是管理的最高境界。
54 劉富臺執行長在引言中強調歐美大企業挑選CEO五項準則，其中誠信與使命感就是與孝廉相關。
55 [元大創投]李克明董事長認為一個人大多時間在公司渡過，業主應帶領員工成長，而不是強求目標。
56 [元大創投]李克明董事長說到業主應營造優質學習環境，學習做人進而修身養性，讓員工能夠安身立命。
57 [良機實業]張廣博董事長闡述良機實業六大精神文化：忠誠、和諧、樂觀、進取、奮鬥、服務。
58 [良機實業]張廣博董事長說到企業的精神文化，就像一個人的人格、風度、經驗及特質等，從內在孕育而散發到體外。
59 [大田精密工業]李孔文董事長以學習態度參與此次研討會，他秉持誠信務實、研發創新、永續經營、服務人群的經營理念。
60 [大田精密工業]李孔文董事長除善盡企業經營者的社會責任與使命，並提供優良獎學金，亦積極推動社會藝文活動。
69 張有恆院長認為天災人禍、食安問題層出不窮，究其因忽略傳統文化教育，若能善用，對企業永續經營與社會長治久安會有極大助益。
72 [直得科技]陳麗芬董事長提到企業主須以身作則，帶頭做到傳統文化四德，隨緣妙用、威儀有則、柔和質直、代眾生苦。
73 [直得科技]陳麗芬董事長表示，孝悌忠信禮義廉恥仁愛和平是傳統文化核心價值，一生快樂受惠無窮。
